Aamir Khalid
Chief Executive
(Geschäftsführer)
Aamir Khalid arbeitet seit 20 Jahren am TWI. Er erwarb einen Abschluss in Angewandter Physik am University College London, einen Master und PhD in zerstörungsfreier Prüfung (ZfP) an den Universitäten Brunel und Cranfield und später einen MBA an der London South Bank University. Er verbrachte mehrere Jahre in der Industrie, bevor er als ZfP-Abteilungsleiter ans TWI kam und sich auf die Anwendung der Robotik in der zerstörungsfreien Prüfung spezialisierte. Seit 2004 leitete er die ZfP-Technologiegruppe des Unternehmens und wurde 2010 TWI Technology Director.
Im Jahr 2012 gründete er zusammen mit BP und der Lloyd’s Register Foundation die Structural Integrity Research Foundation (SIRF), eine Wissenstransferplattform für technische Exzellenz in der strukturellen Integrität. Durch das SIRF war er in der Lage, das National Structural Integrity Research Centre (NSIRC) mit seinen Zielen zu unterstützen, Forschungsergebnisse zu generieren, die den Bedürfnissen der Mitglieder entsprechen, und gleichzeitig 550 berufserfahrene Doktoranden in die Industrie zu bringen. Seine Arbeit zur Schaffung des Innovationsnetzwerks des TWI führte zu zehn Partnerschaften mit Innovationszentren, 24 beschleunigten Innovationsprogrammen und vier privaten Technologie-Innovationspartnerschaften.
Außerhalb von TWI ist Aamir Khalid derzeit Vorsitzender des Cambridgeshire and Peterborough Combined Authority Business Board. Er war ehemaliger Direktor des Manufacturing Technology Centre (Teil des High Value Manufacturing Catapult der Regierung) und ist derzeit Associate Professor an der Brunel University London.
Er wurde im Februar 2019 zum Chief Executive von TWI ernannt.
John Hill
Director of Technology
(Technologiedirektor)
Das erste Jahrzehnt seiner vierzigjährigen Laufbahn verbrachte John Hill in der Fertigung, wo er als Lehrling begann und sich als Produktionsingenieur mit Spezialisierung auf Polymere, Verbundstoffe und Klebstoffe qualifizierte.
In den späten 1980er Jahren wechselte er in die Fertigungsforschung, Ausbildung und Beratung und schloss sich der PERA (The Production Engineering Research Association) an, die wie das TWI mitgliederbasiert ist. In seiner 28-jährigen Laufbahn bei PERA stieg er vom Berater zum Abteilungsleiter, Technologiedirektor, CEO und schließlich zum Vorsitzenden auf, vertrat den britischen RTO-Sektor im Vorstand von EARTO und wurde Fellow des Institute of Directors.
Im Jahr 2016 wechselte er ins britische Kabinett, um mehr Einfluss auf die Industriestrategie der Regierung zu nehmen und aus erster Hand zu erfahren, wie der Regierungsapparat funktioniert. Dort verbrachte er einige Zeit als Direktor im Department for Business, Energy & Industrial Strategy (damals BIS) und im Department for International Trade (DIT). In jüngerer Zeit wechselte er in eine der dezentralisierten Mayoral Combined Authorities, um besser zu verstehen, wie Innovationen im verarbeitenden Gewerbe und Qualifikationen vor Ort umgesetzt werden. Dort hat er eine ehemalige Local Enterprise Partnership, die in die Combined Authority eingegliedert wurde, von der leistungsschwächsten LEP des Vereinigten Königreichs in die leistungsstärkste verwandelt, 20 000 Arbeitsplätze geschaffen und eine Universität in Peterborough gegründet.
Leonie Stewart
Director of Finance
(Finanzdirektorin)
Leonie Stewart ist verantwortlich für die Finanzberichterstattung am TWI, die Verwaltung der Liquidität, die Budgetierung und die Investitionsausgaben. Darüber hinaus verwaltet sie die gesetzlich vorgeschriebenen Einreichungen für das Unternehmen, führt Rechnungsprüfungen und Überprüfungsprozesse durch und bietet Unterstützung bei der internationalen Steuer- und Finanzgesetzgebung.
Sie ist die Vorsitzende des globalen Finanzteams, des britischen Einkaufs und der Geschäfte sowie der TWI Certification Ltd. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des globalen Geschäfts und bei der effektiven Leitung des Finanzteams sowie bei der Weiterentwicklung der aktuellen Finanzkapazitäten, -prozesse und -systeme, um die Skalierbarkeit bei einem Wachstum des Unternehmens zu ermöglichen. Sie stellt zeitnahe, genaue und aufschlussreiche Informationen zur Verfügung, um die Entscheidungsfindung zu unterstützen, die Unternehmensleistung zu verbessern und das Wachstum zu fördern, wobei sie sich zu finanzieller Strenge und strenger Unternehmensführung verpflichtet.
Paul Woollin
Director of Research
(Forschungsdirektor)
Paul Woolin kam 1992 zur Materialabteilung des TWI, wo er zuvor an der University of Cambridge graduierte und promovierte. Er ist spezialisiert auf die Metallurgie, Schweißbarkeit und Schweißeigenschaften von Edelstählen und NickelLegierungen. Im Jahr 2000 wurde er Leiter der Materialabteilung und 2010 zum Forschungsdirektor ernannt.
Shahid Aslam
Director of Legal, Governance and Compliance
(Direktor für Recht, Governance und Compliance)
Shahid Aslam kam im Februar 2020 als Direktor für Recht, Governance und Compliance zum TWI, nachdem er zuvor als externer Anwalt an mehreren hochrangigen und komplexen Angelegenheiten gearbeitet hatte. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Rechtsbranche und hat einen LLB (Hons)-Abschluss des University College London, ein Solicitors Finals des College of Law und einen Master-Abschluss in Medienrecht des UCL. Shahid ist ein qualifizierter Mediator für Zivil- und Handelssachen und ein voll qualifizierter Solicitor des Supreme Court of England & Wales sowie ein Commissioner for Oaths. Shahid war außerdem Stadtrat im Bezirk Gravesham und Sekretär der Gravesend and Dartford Muslim Association (2002-2003), einer eingetragenen Wohltätigkeitsorganisation. In dieser Zeit spielte er eine führende Rolle bei der Entwicklung enger Beziehungen zur Öffentlichkeit und der Aktualisierung der Führungsstruktur.
Shervin Maleki
Director of Global Development
(Direktor für Globale Entwicklung)
Shervin Maleki kam 2006 ans TWI und arbeitete sieben Jahre lang als Associate Director in Global Training and Technical Services sowie als Group Manager in Asset and Fracture Integrity Management. Mit Expertise in den Bereichen Risk and Reliability Engineering, Risikobewertung, risikobasierte Inspektion und Fitness for Service wurde Shervin Maleki 2019 zum Global Development Director ernannt.
Tat-Hean Gan
Director of Membership and Innovation
(Direktor für Mitgliedschaft und Innovation)
Tat-Hean kam 2006 ans TWI, nachdem er sein Studium der Elektrotechnik und Elektronik an der University of Nottingham mit Auszeichnung abgeschlossen hatte. Anschließend absolvierte er einen MSc in Advanced Mechanical Engineering, promovierte an der Warwick University in Engineering und erwarb einen Executive MBA an der University of Birmingham. Zu Tat-Heans Fachgebieten gehören zerstörungsfreie Prüfung, Signalverarbeitung und bildgebende Verfahren, Struktur- und Zustandsüberwachung, Technologietransfer und -verwertung, Geschäfts- und Technologieentwicklung, geistiges Eigentum und Patente, Projektmanagement, Kooperationsprogramme, öffentliche Finanzierung, internationales Geschäft und Personalbeschaffung für Ingenieurdienstleistungen. Tat-Hean wurde 2019 zum Innovation and Skills Director ernannt. Er ist auch Direktor des Brunel Innovation Centre (BIC) und Direktor des National Structural Integrity Research Centre (NSIRC), dem ersten industriegeführten postgradualen Ausbildungs- und Forschungszentrum für strukturelle Integrität in Großbritannien, das am TWI angesiedelt ist.
Elizabeth Andrews
Associate Director – People and Culture
(Stellvertretende Direktorin – Personal und Kultur)
Elizabeth Andrews ist eine CIPD-qualifizierte Personalfachkraft. Sie ist seit 17 Jahren im Bereich Human Resources tätig und hat in verschiedenen Branchen gearbeitet. Sie ist der festen Überzeugung, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie die Menschen, die es verkörpern. Im Personalwesen geht es darum, eine integrative Kultur zu schaffen, Fähigkeiten zu entwickeln und Chancen für alle zu bieten. Sie leitet das Global People and Culture Team von TWI. Ziel der Gruppe ist es, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen und unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Das bedeutet, dass der Schwerpunkt auf Ausbildung und Entwicklung liegt – auf der Rekrutierung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter rund um den Globus, auf der Schaffung von Karriere- und Vergütungsstrukturen, die unsere talentierten Mitarbeiter einbinden, auf der Förderung der TWI-Werte und auf der Förderung einer Kultur der Integration.
Warren Bath
Associate Director of Operations
(Stellvertretender Betriebsdirektor)
Warren Bath begann seine berufliche Laufbahn in der Automobilbranche, wo er als Servicetechniker für die Volkswagen-Gruppe arbeitete. Anschließend absolvierte er einen BEng in Motorsporttechnik, der ihn dazu brachte, in Monaco für SBM Offshore in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung zu arbeiten. SBM Offshore war Mitglied des TWI, so dass er die technischen Spitzenleistungen des TWI kennenlernte. Anschließend arbeitete er bei TWI in den Technologiegruppen in der Abteilung für numerische Modellierung und wurde von TWI gesponsert, um im Rahmen des NSIRC-Programms einen MSc in struktureller Integrität zu absolvieren. Nach Abschluss seines Masterstudiums war er drei Jahre lang in der Geschäftsentwicklung tätig, bevor er direkt dem damaligen Director of Technology unterstellt wurde, um ihn bei strategischen operativen Initiativen zu unterstützen. Seit 2019 berichtet er direkt an den CEO und ist nun als Associate Director of Operations für den Betrieb der Technologiegruppe, die Informationstechnologie (IT), das Test House (eine Tochtergesellschaft der Gruppe), die Einrichtungen, das Gastgewerbe und ein Betriebs- und Anlageimmobilienportfolio im Wert von 200 Millionen Pfund verantwortlich.
Laura Murfin C Eng BEng MWeldI
Associate Director, Head, Legal Affairs
Stellvertretende Direktorin, Leiterin, Rechtsangelegenheiten
Laura Murfin kam 1999 ans TWI, im selben Jahr, in dem TWI Limited gegründet wurde, nachdem sie ihr Ingenieurstudium mit Auszeichnung abgeschlossen und einige Jahre im Bereich Maschinenbau und Bauwesen gearbeitet hatte. Sie ist Ingenieurin (CEng BEng MWeldI) und hat vor kurzem ihr Zertifikat der Law Foundation abgeschlossen. Sie trat zunächst in das kaufmännische Team des Instituts ein und wechselte dann in den Bereich Innovation und geistiges Eigentum, wo sie als leitende Projektleiterin im neu gegründeten IP-Team und anschließend als IP-Managerin tätig war, bevor sie in eine Rolle wechselte, in der sie die Governance und das Eigentumsportfolio des Instituts beaufsichtigte. Seit 2020 ist sie dem Direktor für Rechtsangelegenheiten unterstellt und leitet als Head of Legal Affairs ein kleines, internationales Team mit Verantwortung für die Bereiche Handel, Governance, Eigentum und geistiges Eigentum. Laura Murfin unterstützt den Aufsichtsrat und das Direktorium und ist für die Identifizierung und das Management von Rechtsrisiken innerhalb des TWI verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Verankerung von robusten Governance-Systemen und -Prozessen im gesamten TWI-Geschäft sowie die Unterstützung und Beratung in rechtlichen Angelegenheiten, die das TWI-Geschäft betreffen. Im Jahr 2021 wurde sie zur stellvertretenden Direktorin ernannt und im Jahr 2022 erhielt sie eine doppelte Berichtslinie zum Direktor für Forschung.
Heather Claxton
Associate Director – Research and Innovation Global Operations
(Former Member of Executive Board as shown above)
(Stellvertretende Direktorin – Forschung und Innovation im weltweiten Betrieb
Ehemaliges Mitglied des Vorstands)
Heather Claxton hat einen First Class BSc (Hons) in Management und ist ein Chartered Manager (Fellow) des Chartered Management Institute (CMgr FCMI). In ihrer derzeitigen Funktion als stellvertretende Direktorin ist Heather für die globalen Aktivitäten der TWI-Direktion für Mitgliedschaft und Innovation und des TWI-Innovationsnetzwerks einschließlich des Nationalen Forschungszentrums für strukturelle Integrität (NSIRC) sowie für die Aktivitäten des Kernforschungsprogramms der Organisation verantwortlich. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Formulierung von Strategien, das Programmmanagement, die Überprüfung von Prozessen und Systemen, die Budgetierung, das Personalmanagement und die Beziehungen zu Interessengruppen. Zu ihren besonderen Fachgebieten gehören die Rationalisierung von Organisationsprozessen und die Umsetzung kosteneffizienter Lösungen, der Aufbau und die Entwicklung neuer strategischer Partnerschaften und Netzwerke zur Förderung von Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im Einklang mit der Unternehmensplanung.
Vor ihrer jetzigen Funktion und Verantwortung bei TWI war Heather Claxton als Research and Innovation Operations Group Manager und Operations Section Manager, und früher als Team Manager, für NSIRC und TWI Innovation Centres tätig. Ursprünglich kam sie 2006 als Verwaltungsangestellte zu TWI und durchlief eine Reihe von Beförderungen in administrativen und kaufmännischen Funktionen, bevor sie in ihre derzeitige Position als stellvertretende Direktorin aufstieg.